aif.ru counter
«О закрытии бани речь не идёт, - заверил «АиФ-Псков»  директор банно-прачечного комбината Пскова Дмитрий Федотов. - Да, администрация Пскова внесла в городскую Думу проект решения о даче согласия на совершение сделки по продаже бани, находящейся в хозяйственном ведении нашего предприятия
«Не закроют! - уверяет читателей начальник Главного государственного управления образования Псковской области Александр Седунов. - Дети как ходили, так и будут ходить в эту школу. Возможны какие-то изменения со стороны юридического лица, возможно к ним кто-то присоединится
В Москве дворников штрафуют за уборку листьев с газонов, потому что тем самым они лишают деревья перегноя. Почему же в Пскове листья убирают по-прежнему? И вообще, что по этому поводу думают учёные?
62

По кочкам да по квотам. Есть ли вакансии для инвалидов?

Денису Иванову 28 лет, и у него II группа инвалидности из-за эпилепсии. Уже много лет он не может устроиться на работу, несмотря на имеющееся образование плотника.

Работодателей отпугивает диагноз, и любое собеседование заканчивается отказом. Сложно ли найти работу псковичу с ограниченными возможностями здоровья, разбирался корреспондент «АиФ-Псков».

«Не хотят связываться»

На сайте «Работа в России» в разделе «Вакансии, подходящие для инвалидов», на котором размещены данные от псковского «Центра занятости», можно встретить самые разнообразные профессии. В основном, это швея, уборщик, сотрудник банка, слесарь по ремонту оборудования теплосетей, продавец-консультант, дворник, младший воспитатель, укладчик-упаковщик, оператор ЭВМ и даже инженер по метрологии с зарплатой от 30 тыс. рублей. Эти вакансии предлагают те компании, у которых есть квотируемые места.

«В прошлом году удалось закрыть вакансии по таким профессиям: агент по снабжению, распорядитель работ, подсобный рабочий, слесарь по ремонту автомобилей, рабочий по благоустройству и озеленению населенных пунктов, гончар и учетчик товаров», - пояснили в комитете по труду и занятости Псковской области.

Однако на деле трудоустроиться гораздо сложнее, ведь проблемы со здоровьем у людей разные, и некоторые из них могут отпугивать потенциального работодателя, который не захочет брать на себя ответственность за такого сотрудника.

«Например, меня даже в уборщики не берут, потому что всех страшит слово «эпилепсия». Думают, вдруг приступ будет в разгар рабочего дня, а это повлечет за собой лишние проблемы. Наверное, поэтому и не хотят связываться», - считает Денис Иванов.

Да и зарплаты оставляют желать лучшего – от 11-12 тыс. рублей предлагают уборщикам и дворникам. При этом в Центр занятости за помощью в трудоустройстве обращаются регулярно, но не всегда удается найти подходящий вариант.

За январь - декабрь 2018 года в органы службы занятости обратились 663 инвалида. При этом трудоустроить удалось всего 139 человек. В начале года в «Центре занятости Пскова»  на учете в качестве безработных числилось 285 инвалидов с выплатой пособия по безработице.

При этом в прошлом году комитет по труду и занятости Псковской области опросил  1250 незанятых инвалидов трудоспособного возраста. Оказалось, что около 40% не могут устроиться на работу уже больше 3 лет. А 355 человек признались, что готовы приступить к работе уже сейчас, но им нужно улучшить состояние здоровья, пройти реабилитацию и санаторно-курортное лечение.

Замкнутый круг?

«Проблема действительно существует, и скрывать здесь нечего. Работодатели не очень активно предоставляют места для людей с инвалидностью. Чтобы оборудовать для инвалида рабочее место, должны быть дополнительные вложения, поэтому и возникает такая сложность, - пояснила председатель Псковской областной организации «Всероссийское общество инвалидов» Марина Борисенкова. - У нас есть организации для людей с инвалидностью – «Всероссийское общество глухих» и «Всероссийское общество слепых», которые имеют свои производства, и они тоже предоставляют рабочие места. Но, к сожалению, спрос превышает предложение. Мест для всех не хватает. Даже люди с образованием не могут реализоваться. И это замкнутый круг».

Вот и получается, что даже если есть квота, то работодатель не всегда сможет предоставить подходящее место. Нужно изменить не только то рабочее место, где будет работать инвалид, но и внести изменения в отдельные элементы интерьера, если они могут быть неудобны для инвалидов, например, сделать пандус, расширить дверные проемы или создать места для парковки.

Очевидно, что для работодателей это довольно затратный вариант трудоустройства.

Марина Борисенкова рассказала, что в министерстве труда решили выделять денежные средства работодателям, чтобы переоборудовать рабочее место под нужды потенциального сотрудника.

«Возможно, в перспективе это частично решит проблему трудоустройства», - предположила она.

Справка АиФ

По данным регионального отделения ПФР в 2018 году  в Псковской области жили 15 392 человека с инвалидностью, из них работали 3 329 человек. И это чуть более 21 % от числа инвалидов трудоспособного возраста.




Оставить комментарий
Вход
Комментарии (0)

  1. Пока никто не оставил здесь свой комментарий. Станьте первым.


Оставить свой комментарий
Газета Газета

Самое интересное в регионах
Роскачество