Не учитель, не даже директор, потому что ставка «заместителя директора по административно-хозяйственной части» составляет 64 тысячи рублей - против директорских 47-ми. Такие удивительные факты были озвучены на последней (78-й) сессии городской Думы.
Вообще дисбаланс в заработной плате среди школьного персонала там оказался довольно разительным. Согласно результатам проверки, которую проводила Контрольно-счётная палата городской Думы, максимальная сумма, которую может заработать учитель за месяц, составляет 15 тысяч рублей, однако доход руководящего состава, в буквальном смысле, зашкаливает. Так, ежемесячные начисления заместителям директора по учебной работе составляют 47 тысяч рублей и 54 тысячи рублей, замдиректора по коммуникационным технологиям (сисадмин?) - 47 тысяч рублей, главному бухгалтеру - 62 тысячи рублей, просто бухгалтеру - 30 тысяч рублей. Бухгалтеров в школе четыре…
Приведённые цифры вызвали шок у депутатов. Но начальник управления образования администрации Пскова Геннадий Барышников отреагировал на доклад аудиторов довольно спокойно, сказав, что «директор… вправе в соответствии с федеральным законом планировать премиальные и стимулирующие выплаты». По всей видимости, столь значительная прибавка к зарплате получалась именно по этой причине. Только, как видно, для работников этой школы «премирование» было разным.
Впрочем, по словам депутата Думы Сергея Калинина, директор этой школы на фоне других данных проверок КСП выглядит очень скромно, потому что, как следует из доклада Контрольно-счётной палаты, за минувший год Комитет по управлению Муниципальным имуществом (КУМИ) «потерял» для города 72 млн рублей. Однако это обстоятельство не помешало участникам сессии оставить его руководство на занимаемой должности, несмотря на то, что тот же самый С. Калинин предлагал вынести ему недоверие и освободить от должности. Однако данные по расходованию средств в школе №19 всё-таки сильно поразили воображение народных избранников. Результаты проверки финансово-хозяйственной деятельности МОУ «Лицей «Развитие» переданы в прокуратуру города Пскова.
- Подобный дисбаланс в зарплате можно назвать аномальным явлением в системе нашего образования, когда самый главный человек в школе - учитель - поставлен на самую низшую ступень, - убеждена председатель псковского областного Совета профсоюзов Ульяна Михайлова. - Хотя, с другой стороны, полагаю, что подобную ситуацию можно встретить и в других учебных заведениях не только города, но и области. Самое печальное заключается в том, что вышестоящее начальство, безусловно, зная о таких диспропорциях, не считает этот вопрос значительным и требующим серьёзного разбирательства. Мы думаем по-другому, и полагаю, что вскрытые факты послужат темой для серьёзной дискуссии на ближайших заседаниях профсоюза работников образования.
Точка отсчета 
Закон о «бонусах». Вопрос доплат депутатам парламента Карелии остается открытым