Тем не менее за последние 2 года в регионе отремонтировали 58 медицинских учреждений. В большинстве из них введены новые стандарты оказания медицинской помощи. Но совершенствование материально-технической базы не решает основных проблем здравоохранения. В Псковской области по-прежнему остро стоит вопрос нехватки медицинских кадров.
Ещё весной прошлого года региону не хватало 1300 врачей, обеспеченность же врачебными кадрами составляет чуть более 50%. Причём более 30% докторов - это люди старше 55 лет. Власть понимает масштабы проблемы. Комментируя её, губернатор Андрей ТУРЧАК как-то заявил: «Никакие ремонты и томографы нас не спасут». Что тут добавишь? Людей спасают люди…
Как привлечь молодых врачей в наш регион? На что в первую очередь обращают они внимание, принимая решение приехать (или вернуться) в Псковскую область? Об этом мы побеседовали с Ольгой МАРКИНОЙ - молодым врачом-кардиологом отделения неотложной кардиологии Псковской областной больницы.
У кого «мечты сбываются»?
В 2007 году Ольга окончила лечебный факультет Санкт-Петербургского государственного медицинского университета им. академика И.П. Павлова (по-старому - «Первый мёд»). После чего вернулась домой, в Псков. Решение нетипичное по нынешним временам: псковская молодёжь считает Северную столицу идеальным местом трудоустройства – все перспективы мегаполиса перед тобой открыты, а родной город рядом. Тем более что выпускники медицинских вузов нередко находят себя в смежных областях, например, в фармакологии. Там и спокойнее, и зарплата больше.
Тех же, кто возвращается, считают едва ли не «декабристами». Но наша собеседница сразу отмечает, что мотивы её решения были далеки от идеалистических: «Причина моего возвращения в родной город отнюдь не в чувстве долга и не в особом альтруизме. Всё гораздо проще и жизненнее: я вышла замуж, и муж мой в то время не мог уехать в Петербург».
Но это не значит, что нынешняя молодёжь - исключительные материалисты. «Я знаю многих молодых врачей, пришедших в профессию по зову сердца, искренне желающих приносить пользу людям, облегчать их боль, стремящихся совершенствовать свои профессиональные навыки. Но эти стремления и мечты гораздо реальнее исполнить, если месячный оклад в твоём расчётном листке существенно превышает «шесть тысяч рублей» и если тебе не приходится отдавать всю свою зарплату за съёмную квартиру», - добавляет Ольга Маркина.
К вопросу о жилье: здесь молодому кардиологу повезло. «Я получила служебное жильё! Событие совершенно невероятное в наше-то время. Это произошло благодаря областной целевой программе «О дополнительных мерах по обеспечению жильём работников учреждений системы здравоохранения области на 2011-2013 годы». И в октябре 2012 года мы с мужем переехали в новую двухкомнатную благоустроенную квартиру», - рассказывает Ольга Маркина.
Не хлебом единым
Разумеется, обеспечение жильём - один из важнейших факторов решения кадровой проблемы. Ведь всяко лучше жить в своей квартире, работать по специальности, расти профессионально, чем маяться в Питере по съёмным, искать работу, позволяющую снимать жильё, а не ту, о которой мечтал, поступая в вуз? Оказывается, не факт. И Андрей Турчак вынужден был признать, что «квартира уже не является той самой «морковкой», которая заставит молодого врача подняться и приехать сюда из Питера».
Возможно, потому что многие молодые врачи всё-таки верят в исключительную возможность профессионального и карьерного роста только в столичных условиях. Хотя, по мнению Ольги Маркиной, в последнее время в псковском здравоохранении наметились положительные сдвиги. Уходит в прошлое и страшилка о том, что «в вашей провинции наверняка даже не знают ни современных лекарств, ни новых методов лечения». Как оказалось, знают. И не только знают, но и весьма успешно используют. «Областная больница - это и все методы обследования и лечения, включая высокотехнологичные, и средоточие самых профессиональных кадров области. Здесь есть у кого и чему поучиться», - подчёркивает наша героиня.
Добавляют оптимизма и появившиеся надбавки за особые условия труда, которые делают зарплату врачей, в том числе молодых, приемлемой.
А вот меняется ли в обществе отношение к профессии врача? Отношение-то за последние два десятилетия сложилось известное: врачи - нищие бюджетники, настолько нищие, что бесплатно со стула не встанут… «Вряд ли так просто будет восстановить то, что утрачено за предыдущие десятилетия, и прежде всего - уважение к нашему труду. Что тут скажешь, если нередко даже вытащенные буквально с того света пациенты спустя несколько дней в коридорах рассуждают о «продажности врачей»? Но, с другой стороны, молодёжь всё-таки поступает в медицинские институты, и конкурс там до сих пор большой. И каждый год приходят к нам в отделение новые врачи-интерны», - говорит Ольга Маркина.
Тут стоит сделать ещё одно существенное замечание: вопрос с подготовкой врачей непосредственно в Пскове вряд ли будет решён в ближайшее время. Мы уже писали, что с 2013-2014 учебного года Псковский государственный университет планирует начать подготовку по смежным медико-биологическим и медико-технологическим специальностям. Но речь о лечебном факультете пока, конечно, не идёт.
Так есть ли повод для оптимизма, прежде всего у пациентов, чьи жизнь и здоровье находятся в прямой зависимости от решения кадровой проблемы? По итогам общения с молодым врачом хочется верить, что есть. Но, чтобы эти поводы укрепились, выпускники медицинских вузов должны быть уверены: и за пределами столиц есть жизнь. Есть заинтересованность государственной власти - хотя бы на уровне решения жилищных проблем молодых специалистов, приходящих в эту отрасль. Есть много сложной и интересной работы, много возможностей для профессионального развития. И, может быть, «лучше быть первым в деревне, чем вторым в Риме»?
В Псковской области выделят 10 миллионов рублей для поддержки сельских врачей 
Псковичи жалуются, что скорую не дождаться 
Как псковская сестра милосердия 40 лет лечила заключённых 
Дети не могут получить педиатрическую помощь 
Фармацевт в Псковской области - «штучный товар»