Игорь Потапов: в увольнении фельдшера Васильева нет никакой политики

Псков, 21 марта – АиФ-Псков. Председатель государственного комитета Псковской области по здравоохранению и фармации Игорь Потапов уверяет, что в увольнении фельдшера Ивана Васильева не стоит искать политический подтекст или сведение личных счетов. Как сообщили «АиФ-Псков» в пресс-службе областной администрации, у Васильева ранее был выговор, последний эпизод связан с некачественным оказанием медицинской помощи. По сути дела был служебный подлог, когда он внес исправления в документацию. Ни о каком сведении личных счетов говорить нельзя.

   
   

Решение о прекращении трудовых отношений принималось работодателем – главным врачом станции скорой медицинской помощи. Когда был выявлен факт внесения фельдшером изменений в карту вызова, провели служебное расследование, у Ивана Васильева были взяты разъяснения. С учетом повторного грубого нарушения работодатель принял решение об увольнении.

Уволенный может отстаивать свои интересы в судебном порядке. Его законное право обратиться в трудовую инспекцию.

Напомним, ранее Иван Васильев не раз становился героем публикаций «АиФ-Псков».  За отстаивание своих профессиональных прав он уже получал предупреждение в индивидуальном порядке. Не раз писал письма президенту, где просил обратить внимание на зарплату медиков.

«Я считаю, что медики должны жить достойно. Человек, который учился четыре года (врачи - ещё больше), не должен быть похож на загнанную лошадь, - заявил он в интервью с корреспондентом «АиФ-Псков» в одном из материалов - При нынешних же условиях оплаты труда это именно так. Чтобы прожить, я вынужден много работать, сейчас - на 2,25 ставки. Я люблю свою работу, но не до такой степени, чтобы валиться с ног от усталости. И эту истину я буду отстаивать».

Кроме того, Иван Васильев в свое время активно выступал за возобновление работы в Пскове пункта приема нетрезвых граждан - в последние годы таких людей привозят в городскую больницу.

О том, что фельдшера уволили, стало известно 20 марта.

   
   

Смотрите также: