Что делать, если вас пытаются уволить из-за ситуации с коронавирусом?
Работаю в сфере торговли. Из-за ситуации на рынке меня сначала попросили уйти на удалёнку, сократив оклад. А потом и вовсе заявили - через неделю уволят. Как быть?
С. Иволгина, Псков
Это незаконно. Во-первых, перевод сотрудников на удалённую работу не означает сокращение оклада - заработная плата должна остаться прежней. Во-вторых, работодатель обязан письменно уведомить своего сотрудника о сокращении за два месяца до фактического увольнения и указать уважительную причину. Например, ликвидацию предприятия, отдела или уменьшение количества должностей.
«В последний день работы выплачиваются все неотгулянные отпуска, больничные и компенсация в размере двухмесячного оклада, - объясняет юрист Виктория Андреева. - Работодатель может предложить увольняемому другую должность, с другим окладом. Но работник вправе от неё отказаться. Если же вас просят написать заявление «по собственному», не делайте этого - тогда компенсации вам не видать. И помните: увольнительные выплачиваются только с официального дохода».
Псковский губернатор рассказал о результате своего теста на коронавирус 
В Псковской областной больнице ввели карантин по коронавирусу 
Забудьте про деньги! Обманутые вкладчики никому не нужны?