Паспорта трудовых ресурсов для каждого муниципалитета Псковской области разработала региональная Служба занятости населения. Реализация данного проекта позволит сформировать объективную актуальную картину рынка труда на местном уровне, а также систематизировать и учесть кадровый потенциал региона. Об этом «АиФ-Псков» сообщили в пресс-службе правительства Псковской области.
Данный инструмент позволит получить комплексные данные о профессиональных навыках, опыте и ключевых компетенциях жителей региона, что значительно упростит планирование реализации кадровых программ и развития экономики.
«Создание паспортов трудовых ресурсов поможет более эффективно управлять рынком труда, разрабатывать меры поддержки и адаптировать образовательные и профессиональные программы под реальные потребности региона», – подчеркнули в пресс-службе правительства Псковской области. Речь, в частности, идет о комплексном аналитическом документе, которые сводит в единую систему ключевые показатели.
Там представлена информация, необходимая инвесторам, работодателям, органам власти и образовательным организациям для принятия обоснованных управленческих решений.
Ключевые разделы включают анализ уровня регистрируемой безработицы, динамику численности трудоспособного населения, информацию о потребности работодателей в кадрах, сгруппированную по уровню квалификации и профессиям, структуру занятости по видам экономической деятельности, прогноз потребности в кадрах на среднесрочную перспективу и данные о выпускниках профессиональных образовательных организаций.
Органам власти Паспорта помогут повысить качество программы развития округов, содействуют точечному планированию мер поддержки. Для инвесторов и предпринимателей – это получение четкого представления о кадровом потенциале территории в случае расширения или открытия производства. Системе образования это позволит скорректировать программы дополнительного образования и профобучения в соответствии с реальными потребностями. Жителям региона проект позволит получить прозрачную информацию о перспективах трудоустройства и востребованных профессиях.
«Создание Паспортов трудовых ресурсов – это логичный шаг в цифровизации рынка труда и переходе к управлению, основанному на данных. Теперь у каждого муниципалитета есть свой детальный «портрет» в сфере труда и занятости. Это позволяет не только реагировать на текущие вызовы, но и прогнозировать ситуацию, заблаговременно готовить кадры для приоритетных отраслей. Проект уникальный и перспективный», – подчеркнула врио директора ОЦЗН региона Наталия Мозговая.
Паспорта трудовых ресурсов были созданы Областным центром занятости населения в рамках мероприятий региональной программы содействия занятости населения.
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
