На повышенные пособия могут рассчитывать работающие беременные псковички

В Псковской области с текущего года работающим гражданам предоставляются пособия по беременности и родам в повышенном размере. Об этом «АиФ-Псков» сообщили в пресс-службе регионального Отделения Социального фонда России.

Сумма выплат, как подчеркнули специалисты, рассчитывается из среднего заработка будущей мамы за два календарных года, предшествующих наступлению декретного отпуска. При этом существуют максимальные и минимальные пороги.

«Если заработок женщины в этот период был меньше МРОТ или страховой стаж на момент наступления отпуска по беременности и родам не превысил шесть месяцев, расчет среднего дневного заработка производится из минимального размера оплаты труда, установленного на текущий год», – отметили в псковском Отделении СФР.

По сравнению с прошлым годом минимальный размер оплаты труда в текущем году увеличился более чем на 4,5 тысячи. Сейчас он составляет 27 тысяч 93 рубля в месяц.

С февраля Соцфонд России проиндексировал выплаты более 70 тысячам псковичей Подробнее

Как результат – рост размеров пособий для работающих жительниц Псковской области. Минимальная сумма за 140 дней отпуска по беременности и родам на данный момент составляет до 124 тысяч 702, 20 рублей, максимальная – до 955 тысяч 836 рублей, за 156 дней – до 138 тысяч 953, 88 рублей и до 1 млн 65 тысяч 74,40 рублей соответственно, за 194 дня – до 172 тысяч 801,62 рублей и до 1 млн 324 тысяч 515,60 рублей соответственно.

Основанием для назначения пособия будущей маме служит электронный листок нетрудоспособности, открываемый в женской консультации на 30 неделе беременности.

Обычно отпуск по беременности длится 140 дней: 70 дней до родов и 70 после, в случае родов с осложнениями – до 156 дней. При многоплодной беременности продолжительность отпуска увеличивается до 194 дней. «Для оформления пособия женщине необходимо обратиться к своему работодателю с заявлением о предоставлении отпуска по беременности и родам», – отметили в Отделении СФР по Псковской области.

Пособие выплачивается за весь отпуск единовременно в течение десяти рабочих дней после предоставления работодателем необходимых сведений в Социальный фонд РФ.