Возможность «уйти на больничный» для самозанятых долгое время оставалась скорее теорией, чем реальным инструментом: заболел — значит, просто перестал зарабатывать. Теперь государство предлагает изменить эту логику и впервые вводит для этой категории добровольное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности. О том, как это работает и кому выгодно, разбирался «АиФ-Псков».
Работа с чаем и под одеялом
Елена ушла с наемной работы на фриланс и оформила самозанятость еще в 2020 году, с тех пор ни разу официально на больничный не выходила и даже второго ребенка смогла родить, не прекращая работу.
Участвовать в программе не собирается, потому что пока не понимает, что ей это может дать.
«Я посчитала, и мне это невыгодно, - говорит она. - Тем более, я работаю из дома, не проблема работать лежа под одеялом и с кружкой чая с малиновым вареньем. Ну а если форс-мажор и загремлю в больницу, то гораздо выгоднее те самые отчисления в соцфонд откладывать себе на накопительный счет и создавать свой личный фонд оплаты больничного, что в принципе я и делаю».
Наталья, которая как и Елена самозанятой стала 6 лет назад воспользоваться возможностью застраховаться на случай болезни не спешит.
«Я может в этом смысле не вполне целевая аудитория, потому что в принципе не сильно люблю ходить по врачам, - рассказывает псковичка. - Но, думаю, она может пригодиться, когда речь идёт о серьезных проблемах со здоровьем, к примеру, когда есть необходимость лечь в больницу или предстоит серьезная реабилитация. Для самозанятого человека такая ситуация почти всегда автоматически означает отсутствие заработка либо кратное снижение дохода».
По словам Натальи, в случае легкого недомогания или сезонной простуды самозанятый может позволить себе пару-тройку незапланированных выходных «без ущерба работе», а вот при длительной болезни или госпитализации вопрос оплачиваемого больничного становится принципиальным.
«Я думаю, тут нужно действовать примерно так же, как со страховкой: оценить потенциальные риски и решать, выгодно тебе это или нет», — резюмирует она.
Самозанятый Дмитрий говорит, что сейчас болезнь для него — это всегда двойной удар: расходы на лечение растут, а поступления тут же обрываются. «Когда ты лежишь с бронхитом или после операции, ты не просто болеешь, ты считаешь, сколько дней ещё можешь себе позволить не работать», — говорит он.
При этом, подчёркивает собеседник, наёмные сотрудники давно воспринимают оплачиваемый больничный как само собой разумеющееся право. «Мы так же платим налоги и закрываем проекты, почему в момент болезни должны оставаться без всякой защиты?» — добавляет он, отмечая, что доступ к больничному для самозанятых — это базовая социальная гарантия, а не привилегия.
Новый эксперимент
Эксперимент по добровольному социальному страхованию самозанятых граждан на случай временной нетрудоспособности стартовал с 1 января этого года. Рассчитан он до конца 2028 года.
По словам начальника управления социального страхования Отделения Социального фонда России по Псковской области Натальи Перовой, проект «впервые в истории уравнивает самозанятых в правах с наемными работниками в части социальной защиты».
Процедура подключения к системе соцстрахования максимально простая и привычная для самозанятых.
«Первое, что они должны сделать, — подать заявление на вступление в добровольные отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности в Отделение СФР по Псковской области. Есть несколько способов: через мобильное приложение «Мой налог», портал госуслуг или в случае личного обращения — в любой офис клиентской службы Отделения», — уточняет Наталья Перова.
Регистрация проводится по месту жительства, но подать заявление можно независимо от прописки. Прием заявлений начался 1 января 2026 года. Первые 33 самозанятых, застраховавшиеся на случай временной нетрудоспособности в этом месяце и регулярно уплачивающие страховые взносы, уже в августе смогут получить выплаты по больничным.
Тридцать или пятьдесят
Закон предлагает им два варианта страховой суммы, от которой потом рассчитывается размер больничного: 35 или 50 тысяч рублей за полный месяц нетрудоспособности.
«Тариф взносов фиксированный и составляет 3,84% от выбранной суммы. Если самозанятый выбрал страховую сумму в 35 тысяч рублей, его ежемесячный платеж не может быть меньше 1 344 рублей, в год получится 16 128 рублей. Если 50 тысяч рублей — минимальный ежемесячный платеж составит 1 920 рублей, а годовая сумма — 23 040 рублей», — поясняет Наталья Перова.
Участник эксперимента может платить как ему удобно — каждый месяц или сразу за год вперед.
«Изменить первоначально выбранную страховую сумму можно один раз в год и не ранее, чем через 12 календарных месяцев непрерывной уплаты страховых взносов», — уточняет начальник управления социальногострахования.
По ее словам, за год участия в программе самозанятый «вполне способен оценить результаты эксперимента, свои финансовые возможности и реальные потребности и перейти, например, с минимального на более высокий уровень социальной защиты».
Право на больничный
Главное ограничение для тех, кто рассчитывает на быстрый результат: право на пособие по временной нетрудоспособности возникает только после шести месяцев непрерывной уплаты взносов.
При этом если самозанятый заболел, на период болезни взносы не платятся, но страховой стаж не прерывается; а вот при любой другой причине прекращения платежей участие в программе автоматически прекращается и право на пособие утрачивается.
Вариант «заплатить потом сразу за несколько месяцев», к сожалению, не работает.
По словам Натальи Перовой, особенно обидной может быть ситуация, когда человек забудет внести взнос после шести – одиннадцати месяцев участия. «Чтобы снова стать участником программы социального страхования, ему придется подать очередное заявление в СФР, при этом отсчет периода непрерывной уплаты страховых взносов начнется с месяца подачи нового заявления», - объясняет она.
Два статуса — две выплаты
Распространенный вопрос — стоит ли вступать в программу тем, кто одновременно является самозанятым и работает по трудовому договору.
«Самозанятый, одновременно работающий по трудовому договору и являющийся участником программы добровольного страхования, имеет законное право на две выплаты — как работающий сотрудник и как добровольно застрахованный», — поясняет Наталья Перова.
Это связано с тем, что трудовой и самозанятый статусы регулируются разными правовыми механизмами, не исключают, а дополняют друг друга, поэтому при наступлении страхового случая гражданин вправе получить два больничных — от работодателя и от Соцфонда по линии добровольного страхования.
Расчет пособия для самозанятых строится по тем же общим правилам, что и для наемных работников, но с учетом особенностей участия в эксперименте.
Во-первых, размер среднего заработка зависит от длины периода уплаты взносов: при стаже уплаты от 6 до 12 месяцев учитывается 70% выбранной страховой суммы, а при 12 и более месяцах — 100%.
Во-вторых, как и у всех застрахованных граждан, учитывается общий страховой стаж: при стаже до 5 лет самозанятый получает 60% среднего заработка, от 5 до 8 лет — 80%, от 8 лет и более — 100%.
Допустим, гражданин остановился на страховой сумме 50 000 рублей и платит взносы уже восемь месяцев, а его страховой стаж — 6 лет. В сентябре он проболел 10 дней. В этом случае средний дневной заработок составит 1 166,67 рубля (70% от 50 000 рублей, деленное на 30 дней), а с учетом стажа в 6 лет (80%) дневное пособие будет равно 933,33 рубля: за 10 дней болезни он получит около 9 333 рублей.
Перечень страховых случаев для самозанятых, участвующих в эксперименте, такой же, как и для наемных работников, включая уход за ребенком, карантин, протезирование в стационаре и долечивание в санатории.
Эксперимент касается только выплат по временной нетрудоспособности и не распространяется на «декретные» и пособия по уходу за ребенком — для этих выплат действуют другие механизмы соцподдержки.
Скидки и надбавки
Законодательство предусматривает и стимулирующие механизмы, и сдерживающие меры, чтобы система оставалась устойчивой.
«Если самозанятый непрерывно платит взносы и не обращается за больничным в течение 18 месяцев, то уже с 19-го его ежемесячный платеж уменьшается на 10%. Если он не болеет 24 месяца, то с 25-го скидка составит уже 30%», — рассказывает Наталья Перова.
В то же время при слишком частых больничных возможны повышающие коэффициенты: если за 12 месяцев сумма выплаченных пособий превысит выбранную страховую сумму более чем на 50%, ежемесячный взнос увеличится на 10% на следующие полгода.
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
