Прокуратура Великих Лук по обращению местной жительницы проверила соблюдение трудового законодательства в части обоснованности сокращения работодателем продолжительности дополнительного отпуска в связи с работой во вредных условиях труда, сообщили в прокуратуре Псковской области.
Установлено, что по результатам аттестации рабочих мест, проведенной в 2009 году в ГБУЗ ПО «Великолукская детская городская больница», выявлены вредные условия труда рентгенлаборанта, должность которого занимает заявительница. В связи с этим ей ежегодно предоставлялся дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 21 календарный день.
В 2016 году по результатам специальной оценки условий труда установлено, что условия труда на указанном рабочем месте не улучшились, итоговый класс (подкласс) условий труда не изменился.
В нарушение требований закона работодателем в 2017 году изменены существенные условия труда работника - незаконно снижена продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска до 7 календарных дней.
В связи с этим прокурором города в суд направлено исковое заявление о признании незаконным действий ГБУЗ ПО «Великолукская детская городская больница» по изменению существенных условий труда и обязании восстановить продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска работника до 21 календарного дня.
Великолукский городской суд пришел к выводу об обоснованности исковых требований прокурора и удовлетворил их.
Апелляционной инстанцией Псковского областного суда решение суда первой инстанции признано законным и обоснованным.