В современной непростой обстановке многократно усиливается значение таких понятий, как «солидарность», «социальная ответственность», «гражданское согласие». От властей всех уровней и предпринимателей общество ждет согласованных продуманных, грамотных, эффективных управленческих решений, каждое из которых должно в какой-то степени приблизить жителей Мурманской области к достижению нашей общей цели: сохранения стабильности и поступательного развития региона.
В связи с этим власти нашего региона просят, чтобы руководители предприятий (организаций), принимающих решение о ликвидации, вовремя доносили информацию сокращении численности или штата работников и возможном расторжении трудовых договоров с работниками, о необходимости извещения в письменной форме центры занятости населения не позднее, чем, за два месяца до начала проведения соответствующих мероприятий, а в случае, если решение о сокращении численности или штата работников организации может привести к массовому увольнению работников, - не позднее, чем за три месяца - в соответствии с пунктом 2, статьи 25 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации». Нарушение этой статьи закона, безответственное отношение к выполнению своих обязанностей со стороны работодателей могут повлечь серьезные негативные последствия и нанести значительный урон предпринимаемым в настоящее время усилиям по противодействию кризису.
Жители Мурманской области также могут позвонить по телефонам «горячей линии» в центрах занятости для предоставления информации и консультаций по вопросам трудового законодательства и содействия трудоустройству высвобождаемым работникам, информация о которых размещена в местных и муниципальных СМИ и на сайте управления ГСЗН Мурманской области (murman.rostrud.ru).
Ковдорские предприятия нарушили антимонопольное законодательство (Мурманская область)