Напомним, что председатель облсовпрофа стала депутатом областного парламента по итогам выборов по 12-му одномандатному округу (Дно-Дедовичи). Но утверждает, что в первую очередь видит себя защитником прав трудящихся. Да и итоги подводит не во время предвыборной кампании…
Профсоюз вести - не двор мести
В том, что у профсоюзных организаций будет много работы и в следующем году, сомневаться, по мнению Ульяны Михайловой, не приходится: в этом году количество обращений в Псковский облсовпроф за помощью в разрешении трудовых споров увеличилось примерно на 20%. Нет сомнений, что эта динамика будет сохраняться.
В настоящее время профсоюзы особенно обеспокоены судьбой псковского завода «Плескава» и великолукского предприятия «Велфа». Кстати, руководитель последнего, по словам У. Михайловой, ведёт открытую борьбу против председателя местного профкома Веры Полтораковой. «Дошло до того, что он пытался вменить ей в обязанности подметать территорию фабрики», - добавила наша собеседница. Главное требование правозащитников - составление и подписание коллективного договора, который должен регламентировать взаимоотношения между работниками и работодателем.
Успех в судебных тяжбах во многом зависит от активности районных профсоюзных организаций. Г-жа Михайлова отметила, что есть как «отличники» (районы Опочки, Новосокольников и Струг Красных), так и отстающие (Островский и Печорский районы).
Примером успешной деятельности профсоюзов за этот год можно назвать изменение подхода к организации оплаты труда в спорте, в образовании. Например, профсоюзам удалось добиться прибавки к зарплате для работников дошкольных образовательных учреждений: 1000 рублей для старших воспитателей и 500 рублей для помощников воспитателя. Кроме того, в лучшую сторону изменились выплаты в системе здравоохранения, в частности, утверждены доплаты за работу в ночное время и оказание экстренной помощи.
Повысят точно, когда - неизвестно
В то же время У. Михайлова добавила, что под вопросом остаётся самый важный шаг - индексирование базовой расчётной величины и увеличения выплаты за межквалификационную категорию. На вопрос о том, когда же всё-таки бюджетники смогут воочию узреть окончательный вариант своих зарплат после всех обещанных повышений, г-жа Михайлова ответила, что, к сожалению, «ни один нормативный документ не определяет повышения зарплат за конкретный период». Более того, по информации, получаемой из области, профсоюзам стало известно, что отдельные бюджетные учреждения уже принялись индексировать базовые ставки работников по заниженному коэффициенту: 3% вместо 6%, чего добивается организация профсоюзов.
«АиФ-Псков» не мог не спросить Ульяну Александровну о несоответствии минимального размера оплаты труда и прожиточного минимума. Для взрослого трудоспособного человека это соотношение выглядит как 4611 руб. и 6233 руб. соответственно. Согласно ст. 133 ТК РФ минимальный размер оплаты труда не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. У. Михайлова сообщила: даже на федеральном уровне власть признаёт, что Трудовой кодекс не соблюдается. Но, кроме искренних признаний, подъёма МРОТ пока не предвидится. За лето разработано дополнительное соглашение о поэтапном приближении МРОТ к прожиточному минимуму. Но оно заработает только в случае, если все три стороны - профсоюзы, работодатели и муниципальные власти - подпишут его. «Будем надеяться на социальную ориентированность наших коллег», - заключила Ульяна Михайлова.
Увольняют или понижают зарплату? 
Кошелёк или жизнь? В 2013 бюджетникам придётся туго