Примерное время чтения: 3 минуты
61

Недоуволенные?

Еженедельник "Аргументы и Факты" № 4. "АиФ - Псков" 21/01/2009

Если на 1 ноября 2008 года в Псковской области в органах службы занятости было зарегистрировано 5 тысяч 869 безработных и уровень безработицы составлял 1,4%, то на 1 января 2009 года зарегистрировали уже 8 тысяч 491 безработного гражданина. А это уже 2,3 % к экономически активному населению. Почти процент за 3 месяца.

Предновогодние прогнозы вообще обещали, что к марту 2009 года от 10 до 15 тысяч жителей Псковской области либо лишатся работы, либо окажутся на грани увольнения. А это уже почти 5-6% экономически активного населения области. Так оценил безработные перспективы на предновогодней встрече компаний-членов Торгово-промышленной палаты Псковской области президент ТПП Владимир Зубов. И что-то подсказывает, что Владимир Анатольевич, как всегда, не ошибся. Сейчас динамика кажется вялой, но в месяц по проценту – к тому и подойдем.

Пиком освобождения от работы может стать февраль - начало марта. К этому сроку работодатели, скорее всего, оценят масштабы своих проблем. И в зависимости от этой оценки могут «доуволить» тех, кто уже сейчас соглашается работать по полнедели за ползарплаты. Кажется, что эти работники просто не поддаются паническим настроениям, надеются на лучшее. А если лучшего не случится? Есть опасение, что терпеливые пострадают больше строптивых.

Наш собеседник, электромеханик по средствам автоматизации Псковского электромеханического завода Игорь Борисов, например, отказался от декабрьского предложения руководства перейти на 3-дневку. Проконсультировался с профкомом, с юристом и уяснил, что если его согласие будет получено, а в феврале все же состоится сокращение, то и на социальные выплаты при увольнении он может рассчитывать только исходя из объемов «трехдневной»зарплаты. Нет согласия – нет возможности «секвестировать» выплаты по выходу на незаслуженный отдых.

Конечно, по такому пути могут пойти не все. Не все работники и не все работодатели. Первые в принципе не стремятся потерять работу в такое интересное время. Вторые – не стремятся остаться совсем без квалифицированных кадров. Это – повод для осторожного оптимизма. Еще пару поводов предлагают службы занятости: переучиваться. И внимательно следить за обстановкой в целом. Например, на открывшемся 16 января сайте «Работа в России».

Смотрите также:

Оцените материал
Оставить комментарий (0)

Также вам может быть интересно

Топ 5 читаемых

Самое интересное в регионах