Причём, работа не настолько ответственная, чтобы задействовать высокооплачиваемого профессионала, но необходимая для всей фирмы. В данном случае оптимальным решением является приём на работу студента на частичную занятость.
Такое сотрудничество будет выгодно обеим сторонам – работодатель получит выполненную работу за небольшие деньги и без отвлечения работников фирмы от более важных дел, а студент возможность подзаработать без ущерба для учёбы. Именно поэтому объявления типа «работа для студентов, гибкий график» всегда актуальны.
Итак, в чём же преимущества найма на работу студента. Во-первых, осознавая, что он ещё «полуфабрикат» и будучи ещё не испорченным «звёздной болезнью» высокого профессионализма, такой работник не запросит большое жалование. Во-вторых, студенты – люди активные и предприимчивые, активный ритм жизни будет способствовать быстрому и качественному выполнению обязанностей. В-третьих, студенты являются на фирме «универсальными солдатами», которые всегда «под рукой», всегда на подхвате. Т.е. если вдруг возникла неожиданная потребность отвезти документ на другой конец города, то помощник легко это возьмёт на себя, освобождая от этих хлопот остальных сотрудников.
На готовность помочь в любой ситуации работодатель отвечает жалованием исходя из загруженности студента и свободным графиком работы. Главным требованием при этом является качественное и своевременное выполнение своих обязанностей.
Российские выпускники переоценивают свои шансы получить работу — исследователи 
24% компаний Пскова отказывают кандидатам по итогам психологического теста 
Подготовка специалиста по ремонту машин
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть