39

Опрос: 56% петербуржцев задумываются об уходе с работы в первые полгода

56% петербуржцев задумываются об уходе с текущего места работы в первые полгода после трудоустройства. Это показал Интернет-опрос, проведенный компанией HeadHunter среди 1159 жителей Петербурга, пишет «БалтИнфо».

При этом, только 28% работников сразу осуществляют задуманное и покидают не устраивающего их работодателя. Остальные 72% продолжают трудиться дальше, надеясь на улучшение обстоятельств (55%) или держась за хорошую заработную плату или другие условия (10%).

Еще 26% респондентов удержало от ухода нежелание снова пускаться в утомительные поиски работы, рискуя при этом не найти ничего лучше или остаться вовсе без работы. Нашлись и такие, кто счел проблемы на работе поводом для проверки собственной выдержки, гибкости и способности адаптироваться к обстоятельствам ради достижения поставленных целей.

Основными причинами ухода стали низкая или неиндексируемая заработная плата (54%), отсутствие карьерных перспектив (41%), непрерывные переработки (18%) и проблемы в коллективе (17%).

На несоблюдение работодателем социальных гарантий пожаловались 9% опрошенных петербуржцев. Распространенным аргументом за увольнение оказалось и не оправдавшее ожиданий руководство – своей некомпетентностью, неадекватным поведением, пренебрежением норм деловой этики и банальным хамством.

Большинство тех, кто задумался об увольнении в первые дни на новой работе, покинули компанию только через несколько месяцев (20%) или даже год-полтора (21%). Каждый третий из тех, кого посетили первые мысли об уходе через несколько недель после трудоустройства, фактически ушел лишь через несколько месяцев.

 

Смотрите также:

Оставить комментарий (0)

Также вам может быть интересно

Загрузка...

Топ 5 читаемых

Самое интересное в регионах