Россия ратифицировала 132 Конвенцию Международной организации труда. В этой связи в стране изменилось законодательство, определяющее размер отпуска. Теперь россияне будут отдыхать по новым правилам.
Минимальная общая продолжительность оплачиваемого отпуска за год составит, как и прежде, 28 дней. Однако, двумя неделями из четырех нужно будет воспользоваться в обязательном порядке, и это должны быть беспрерывные 14 дней отпуска. Поделить их на 2 разные недели не удастся, передает Первый канал.
Оставшиеся 14 дней можно использовать по своему усмотрению (с согласия работодателя) в любой конфигурации. Принцип накопительства исключается, воспользоваться остатком отпуска за текущий год можно будет только в течение последующих 1,5 лет.
К примеру, в этом году каждый работник обязательно должен побывать как минимум в двухнедельном отпуске. Оставшиеся дни необходимо использовать не позднее середины 2012 года. В противном случае накопленные дни «сгорят».
Кроме того, в конвенции закреплено положение о том, что отпуск не может составлять менее 3 рабочих недель за год работы.
Среди россиян растет популярность отпуска на заграничных курортах 
Как не прогореть на «горящих» путевках?