Даже свои праздники мы проводим на работе, потому что уехать отдыхать в свой день рождения на теплое море, в шикарный отель, не все могут позволить.
Заморский сервис, великолепная лепнина пятизвездочного холла, услужливый персонал и веселые аниматоры – все это будет во время отпуска, а пока предстоит отметить свой день рождения в офисе. Возможно, что начальство не хотело бы, чтобы рабочее время сотрудники тратили на личные даты и события, но чаще всего относятся к таким праздникам положительно или хотя бы нейтрально. Главное, чтобы все прошло на приличном уровне и не помешало рабочему процессу.
Но основной проблемой именинника, который задумал отметить свой праздник на работе, является решение вопроса кого пригласить. Если коллектив очень небольшой и известно, что в нем живет традиция собирать на подарок всем вместе, то и отмечать необходимо со всеми, хотя это не всегда удобно. Действительно, в небольшом коллективе всегда найдется и подковерный враг и «заклятый друг», поэтому иногда принимать поздравления от коллег, которые отнесены в данную категорию бывает совершенно некомфортно. Но раз нет возможности что-то изменить, следует это принять как эпизод разнообразной жизни. Тем более что большие праздники отмечаются всегда по-домашнему, а здесь есть такая возможность собрать всех коллег вместе.
Иногда и церковные праздники отмечаются на работе, но только после того, как дома были проведены выходные. Так, на Пасху женщин приносят домашние куличи, крашеные яйца, делясь советами и рассказывая о проведенных дома праздниках. Так как церковный календарь на 2012 год интересует огромный контингент служащих, то в кабинетах принято размещать удобные типографские календари, позволяющие быстро спланировать работу и скоординировать намеченные планы.
Если решено было праздновать день рождения вместе со всеми, это даже лучший вариант. Тогда с подготовкой может помочь большее количество людей. Пусть именинник подготовит основные угощения, зато активные сотрудники, которые всегда готовы помочь, сделают нарезки и найдут скатерть, посуду, а потом даже помогут все это убрать со стола.
Что же касается того, чем и на какую сумму угощать сотрудников, то здесь нужно ориентироваться на принятые в офисе традиции. Выделяться особенно роскошными угощениями не стоит, а вот позаботиться о качестве готовки нужно. Купить нарезку в супермаркете не составляет труда, но если есть цель действительно угостить сотрудников с душой, то придется все приготовить дома.
Принеся на работу частичку домашнего тепла, можно сразу почувствовать, как строгие коллеги превращаются в обычных людей, приятных и доброжелательных. Люди непроизвольно сбрасывают маски в условиях, близких к домашним, и смогут искреннее пожелать успехов и здоровья имениннику. Поэтому такой день рождения окажется настоящим, а не проведенным для галочки, по сложившимся традициям.
… Как найти «свою» работу, когда перебираешь вакансии в Домодедове?