Жительница Псковской области смогла через прокуратуру восстановиться на работе, откуда ее незаконно уволили.
Как сообщили в пресс-службе областной прокуратуры, женщина работала в санатории «Хилово». В феврале 2019 года ее перевели на другую должность, а в октябре уволили в связи с прогулом. Вот только на момент увольнения женщина была беременна, что подтвердила справкой из больнице.
Согласно Трудовому кодексу РФ расторгать трудовой договор с беременными нельзя, если только речь не идет о прекращении деятельности предприятия.
Прокурор района вынес представление в адрес руководства санатория с требованием восстановить трудовые права женщины. В итоге ее восстановили на работе и даже выплатили зарплату за время вынужденной безработицы – 88 тысяч рублей.
Руководство новоржевской школы нарушила права инвалида 
Великолукского директора наказали за плохое отношение к сотрудникам 
32 миллиона рублей задолжала работникам птицефабрика «Псковская» 
Более 860 тыс рублей задолжала псковская «управляйка» своим сотрудникам 
2 тыс работников «Псковпассажиравтотранса» не могли вовремя получить деньги