Более половины сотрудников псковских компаний (73%) по данным опроса HeadHunter (hh.ru) испытывают чувство сожаления, увольняясь из компании. Чаще всего грусть бывает вызвана нежеланием расставаться с коллегами, ставшими очень близкими за время работы. Кроме того, в каждом третьем случае причиной сожаления становится любимая и уже привычная работа!
Интересно, что отрабатывая положенные перед увольнением 2 недели, каждый четвертый начинает сомневаться в том, правильное ли решение он принял. При больше трети сотрудников (38%) после раздумий решили остаться, даже несмотря на уже написанное заявление об увольнении!
Те же, кто вопреки желанию остаться, все же уходит, говорят, что уже приняли другое предложение, либо просто стеснялись сказать руководителю, что передумали – это почти каждый четвертый среди тех, кто хотел остаться!
Лишь 16% респондентов признались, что сотрудника на замену компания нашла еще во время его работы, однако почти для каждого пятого это стало финальной точкой в решении об увольнении – 24% отметили, что если бы компания не нашла нового сотрудника, они могли бы передумать и остаться работать в компании.
Как бы то ни было, больше половины сотрудников считают, что работникам стоит на законодательном уровне предоставить право передумать насчет своего увольнения вплоть до последнего рабочего дня.
Более 2 тысяч иностранцев получили разрешения на работу в Псковской области 
Исследование: Псковская область нуждается в педагогах 
Исследование: Кто в Псковской области получает больше всех 
Почему в лесах Мурманской области так много заблудившихся? Мнение спасателя 
Каждый десятый псковский работник ругается с коллегами из-за кондиционера