7% респондентов ощущают себя неуверенно на текущем рабочем месте, говорят данные опроса рекрутингового портала HeadHunter. В сравнении со 2 кварталом 2014 г. количество таких работников незначительно увеличилось, на 1%. 13% респондентов допускают, что могут быть уволены.
Отметим, что основной причиной смены места работы, как и в конце прошлого квартала, остается увольнение по собственному желанию. Порядка 8% псковичей в третьем квартале были уволены в связи с реорганизацией компании, а еще 10% – по сокращению штатов.
Больше четверти респондентов (28%) признаются, что трудоустройство в данный момент для него является критичным и серьезно отражается, в том числе, и на жизнедеятельности семьи. Тем не менее, 21% псковичей, не имеющих работы в данный момент, утверждают, что занятость для них некритична.
Более трети респондентов готовы пойти на снижение зарплатных притязаний ради сохранения работы или гарантированного трудоустройства на новое место. Стоит отметить, что доля таких соискателей немного увеличилась по сравнению с первым и вторым кварталами этого года. В целом третий квартал 2014 года также как и второй можно охарактеризовать как оптимистичный, напряженность в настроениях работников ощущается слабо. Большинство оптимистично смотрит на перспективу трудоустройства в ближайшее время, несмотря на то, что сталкиваются с некоторыми сложностями при поиске работы. Работающие в данный момент чувствуют себя стабильно на текущем месте работы и не видят причин для волнений в связи с возможным неожиданным увольнением или сокращением. Однако стоит отметить, что число соискателей, готовых снизить свои зарплатные ожидания, немного выросло по сравнению с предыдущими периодами 2014 года.
Администрацию Псковского района оштрафовали за уволенных сотрудников 
Опочецкий хлебокомбинат оштрафовали за увольнение сотрудницы 
Более трети устройств самообслуживания банка СЗФО работает круглосуточно 
Исследование: Псковская область нуждается в педагогах 
Каждый десятый сотрудник в Псковской области готов работать удаленно