Дополнительный отпуск: кому положен?
А.Н., Великие Луки
Как сообщили в пресс-службе областной прокуратуры, возможность предоставления дополнительного отпуска за работу на 1,5 ставки законодательно не урегулирована.
Но в соответствии со статьёй 116 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, а также в других случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.
Работодатели с учётом своих возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников. Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учётом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
...Чего ожидать от обязательной налоговой проверки? 
Предприниматель из Новоржева не заключал трудовые договоры с работниками 
В Пскове оштрафовали директора предприятия за долги по зарплате