Начальник потребовал объяснительную. Имеет ли письменная объяснительная руководителю юридическую силу?
Как сообщили "АиФ- Псков" в Государственной инспекции по труду в Псковской области, ваша объяснительная записка имеет силу, т.к. это документ, в котором вы даете свои объяснения работодателю на поставленные вам вопросы. Мы можем порекомендовать написать ее в двух экземплярах, при этом один из них Вы отдаете работодателю, а на втором, который останется у вас, руководитель организации сделает отметку о ее получении.
Смотрите также: В Архангельске торговали лекарством с истекшим сроком годности →
В Псковской области выявили нарушения при продаже и хранении лекарств 
На псковских предприятиях не соблюдали правила безопасности
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть