Для самых инициативных и любознательных на Псковской ГРЭС прошел первый этап ежегодного конкурса молодых специалистов и рационализаторов. В этом году на суд жюри участники представили 12 интереснейших работ и две из них от управления по сбыту. Однозначно, самая активная молодежь сосредоточена именно там.
За два конкурсных дня молодые специалисты рассмотрели несколько вариантов импортозамещения оборудования, поделились, как, на их взгляд, эффективнее отапливать главный корпус и использовать транспорт, как улучшить взаимоотношения с потребителями тепловой энергии и снизить потери в сетях, как своими руками доработать отечественный электродвигатель и установить его взамен импортного, как улучшить договор добровольного медицинского страхования и защитить плотину от землеройных животных.
Технический директор-главный инженер Псковской ГРЭС Евгений Голубев отметил высокий уровень подготовки участников и актуальность представленных тем.
По итогам обсуждения, на пьедестале почета в этом году только девушки. Бронза в руках Натальи Городилиной, лаборанта химического анализа санитарно-промышленной лаборатории за разработку «Импортозамещение прибора по контролю выбросов загрязняющих веществ и оказание услуг сторонним заказчикам». Второй результат у Натальи Петровой, специалиста по кадрам с темой «Улучшение социальной направленности договора добровольного медицинского страхования». Высший балл и путевку в полуфинал получил проект «Снижение сверхнормативных потерь в сетях филиала ПАО «ОГК-2» – Псковская ГРЭС микрорайона Энергетиков» Светланы Ивановой, юрисконсульта управления по сбыту.
«Для меня очень почетно и волнительно представлять станцию на следующем этапе конкурса», – поделилась Светлана. – «Я с удовольствием расскажу о своих наработках и послушаю предложения коллег из других филиалов».
Тема Светланы родилась из ежедневного кропотливого труда соединенного с долей любопытства. Ежедневно, отслеживая платежную дисциплину населения за предоставленные коммунальные услуги по отоплению и ГВС она заметила, что одинаковые по объему многоквартирные дома имеют разное теплопотребление. Проанализировав ситуацию, она пришла к выводу, что основными причинами перерасхода теплового ресурса являются плохое состояние внутридомовых инженерных сетей и отсутствие энергосберегающих мероприятий со стороны собственников и управляющей компании.
«Это все равно, что лить воду в прохудившуюся бочку», – поясняет Светлана. – «Станция тратит огромное количество теплоэнергии, которое по факту теряется из-за плохой изоляции труб или отсутствия запорно-регулировочной арматуры, а жители платят за этот лишний объем, которого могло и не быть при должной регулировке системы».
На Псковской ГРЭС Светлана работает с 2019 года и уже дважды является призером конкурса молодых специалистов. В прошлом году она представила авторскую методику претензионно-исковой работы с физическими лицами-должниками, внедрение которой позволило снизить темпы прироста задолженности и повысить собираемость текущих платежей.
«Светлана – уникальный человек. Она обладает высокими профессиональными компетенциями и ценными моральными качествами. Аналитический склад ума, высокая ответственность, инициативность, исполнительность, умение грамотно планировать рабочий процесс позволяют ей выполнять громадный объем работы» – отметила Елена Митусова, начальник управления по сбыту. – «И, помимо этого, она находит время на разработку эффективных предложений в смежной специальности».
