Северо-Западный банк ОАО «Сбербанк России» за 11 месяцев 2014 года привлек на обслуживание 4950 предприятий с фондом оплаты труда 5,8 млрд рублей и штатной численностью 235,6 тысяч человек. Рост количества новых зарплатных проектов составил 20% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.
«Зарплатными проектами Северо-Западного банка сегодня пользуются более 25 тысяч компаний и свыше 2,5 млн человек. Развитая инфраструктура банкоматов и информационно-платежных терминалов, доступ к программе лояльности «Спасибо от Сбербанка», получение бонусов и скидок у партнеров банка, а также льготное кредитование – все это в комплексе делает зарплатные проекты Сбербанка высоко востребованными среди предпринимателей», - подчеркнул председатель Северо-Западного банка ОАО «Сбербанк России» Дмитрий Курдюков.
Зарплатный проект – финансовый инструмент, позволяющий предприятию своевременно и с наименьшими финансовыми затратами выплачивать заработную плату. Если компания является участником зарплатного проекта, для ее сотрудников предусмотрены льготные ставки по кредитным продуктам, упрощенный пакет документов, а также специальные бонусы и акции от Сбербанка и его партнеров.
Более подробную информацию можно получить в подразделениях Северо-Западного банка ОАО «Сбербанк России», а также на сайте www.sberbank.ru или по телефону единой справочной службы Сбербанка 8-800-555-5550 (звонки по России бесплатно).
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть