Кадровый голод в региональном здравоохранении – тема не новая. Однако в последние время, кажется, решение проблемы сдвинулось с мертвой точки. В Псковскую область приезжают работать специалисты и наши медучреждения пополняются новыми кадрами. Чем и как их привлекают и заманивают в регион, узнал «АиФ-Псков».
Надежда на целевиков
Работа по наполнению медицинских учреждений квалифицированными кадрами идет из года год. «В планах продолжение реализации комплекса мер социальной поддержки для студентов целевого обучения, ординаторов, молодых специалистов и всех медиков Псковской области, – говорит заместитель председателя по кадровой политике комитета по здравоохранению Псковской области Ирина Жаворонкова. – Планируется расширение, как категорий получателей этих мер, так и финансовое их наполнение, увеличение размеров выплат».
Если в этом году подъемные для врачей скорой медицинской помощи составляют 100 000 рублей, то в следующем их размер планируют увеличить в полтора, а то и в два раза.
«Нами подготовлен проект постановления о расширении категорий мер соцподдержки получателей найма служебного жилья, компенсации коммерческого найма жилья, – рассказала Ирина Жаворонкова. – Если сейчас ее получатели – это врачи и фельдшеры скорой помощи, то уже скоро эту компенсацию будут получать фельдшеры, акушерки и медицинские сестры, работающие в первичном звене здравоохранения в малых городах и селах».
Сейчас на различных сайтах размещены порядка 250 вакансий врачебных и около 300 – среднего медицинского персонала. Примерно такое количество в псковские медучреждения и требуется специалистов. «Последние годы наша работа была направлена на установление мер поддержки именно студентам целевого обучения медицинских вузов и колледжей. Была введена стипендия студентам вузов в размере 3 000 рублей. Плюс ежемесячно мы готовы платить 3 000 рублей тем студентам, которые проходят практику на базе наших лечебных учреждений. Эта мера поддержки оказалась популярна и ею воспользовались порядка 150 человек».
Введена стипендия и студентам медицинских колледжей, которые тоже заключили договор о целевом обучение. Размер стипендии – также 3 000 рублей. С 1 апреля ею воспользовались 100 человек.
«Перечень мер социальной поддержки при трудойстройстве медицинских работников в Псковской области не уступает большинству российских регионов», – уверяет Ирина Жаворонкова.
Список мер достаточно широкий. Большое внимание уделяется теме жилья. Это и предоставление служебного жилья, и меры по компенсации коммерческого найма. В области действует программа льготной ипотеки, которая дает возможность компенсировать порядка 30% стоимости приобретаемой жилплощади. «Мера довольно востребованная, каждый год мы такие списки собираем и в этом году они больше обычного», – рассказала Ирина Жаворонкова, пояснив, что право на участие в программе имеют врачи любой специальности.
Дорогу молодым
Кроме жилищных программ, в регионе есть программы по выплате подъемных молодым специалистам. Размер выплаты составляет 300 тысяч рублей врачам поликлинического звена, 150 тысяч рублей врачам стационаров, 300 тысяч рублей фельдшерам в ФАПах и 50 тысяч рублей для остальных средних медицинских работников.
Врачам и фельдшерам, которые трудоустраиваются в сельских населенных пунктах, рабочих поселках и малых городах, предлагают участие в федеральных программах «Земский доктор» и «Земский фельдшер» с выплатой до 1,5 миллиона рублей врачам и до 750 000 рублей – фельдшерам.
С ноября 2022 года благодаря поддержке губернатора Псковской области Михаила Ведерникова введены дополнительные выплаты для участников федеральной программы, которые выплачиваются за счет средств областного бюджета в размере 500 тысяч рублей вне зависимости от того врач это или фельдшер.
«Не многие регионы могут похвастаться таким размером выплат. Эта выплата находит свой отклик, к нам приезжают специалисты из абсолютно различных областей России для того, чтобы работать у нас», – отметила зампредседателя профильного комитета.
В этом году участниками программы стали врач-педиатр из Псковской межрайонной больницы (деревня Родина), врач-педиатр Себежской районной больницы, фельдшер Стругокрасненской межрайонной больницы (деревня Кошелевицы), фельдшер ФАПа Псковской межрайонной больницы и фельдшер ФАПа Островской межрайонной больницы. И это далеко не полный перечень.
До конца года в рамках программы планируется привлечь порядка 50 специалистов, врачей и фельдшеров.
Профильный комитет регулярно участвует в ярмарках вакансий и привлекает молодые кадры в регион из медицинских вузов и колледжей. Так, Псковская область наладила сотрудничество с университетом имени Мечникова, государственным Санкт-Петербургским педиатрическим университетом, с Тверским и Смоленским медвузами.
«Кроме мер социальной поддержки мы представляем возможность быстрого карьерного роста для молодых специалистов. В скором времени планируется проведение конкурса «Молодой руководитель», мы приглашаем всех к участию», – отметила Ирина Жаворонкова.
