aif.ru counter
13

Не более трех часов

Еженедельник "Аргументы и Факты" № 37 13/09/2006

Работодатель пытался меня заставить выполнить работу, которая не соответствует ни моей квалификации, ни трудовому договору. Я отказался и ушел с рабочего места часа на 3-4. Теперь мне угрожают увольнением по статье. Как поступить в такой ситуации?

Виктор Тимофеев, Великие Луки

ТребованиЕ работодателя выполнить работу, не прописанную в трудовом договоре, является незаконным, - сообщили "АиФ-Псков" в Федеральной службе по труду и занятости в Псковской области. Однако покидать рабочее место не следовало - отсутствие на рабочем месте более 3 часов подряд расценивается как прогул и дает возможность работодателю уволить по статье. При увольнении по статье рекомендуем обратиться в суд и комиссию по трудовым спорам. Вам необходимо будет доказать, что именно неправомерные действия работодателя заставили вас покинуть рабочее место.

Смотрите также:

Также вам может быть интересно


Загрузка...

Топ 5 читаемых

Самое интересное в регионах