Жительница Псковской области смогла через прокуратуру восстановиться на работе, откуда ее незаконно уволили.
Как сообщили в пресс-службе областной прокуратуры, женщина работала в санатории «Хилово». В феврале 2019 года ее перевели на другую должность, а в октябре уволили в связи с прогулом. Вот только на момент увольнения женщина была беременна, что подтвердила справкой из больнице.
Согласно Трудовому кодексу РФ расторгать трудовой договор с беременными нельзя, если только речь не идет о прекращении деятельности предприятия.
Прокурор района вынес представление в адрес руководства санатория с требованием восстановить трудовые права женщины. В итоге ее восстановили на работе и даже выплатили зарплату за время вынужденной безработицы – 88 тысяч рублей.
Смотрите также:
- «Псковпассажиравтотранс» задолжал своим работникам более 18 млн рублей →
- На предприятии «Псковгеокабель» не платили вовремя зарплату →
- На «Псковгеокабеле» не платили рабочим зарплату →