Безусловно, положительные тенденции роста больше всего прослеживаются в крупных промышленных центрах и в столице. Но и работа в Санкт-Петербурге как для квалифицированных сотрудников, так и для людей, не имеющих опыта – теперь не проблема. Год назад прошло достаточно серьезное смещение акцентов на требования к принимаемым сотрудникам. Теперь очевидно желание компаний, нанимающих персонал, принимать на работу людей с базовым высшим или средним образованием, поскольку их проще подготовить для своих специфических потребностей. Предыдущий опыт работы сотрудника далеко не всегда бывает положительным, поскольку перед кризисом, требования к персоналу были менее жесткими, людей все время не хватало, и количество сотрудников не всегда переходило в качество выполняемой работы.
Конечно, если говорить о Северной столице, то работа водителем в Санкт-Петербурге или врачом как, впрочем, в любом другом городе всегда требовала профессионализма и ответственности. Есть много профессий, где ответственное отношение к обязанностям являются одним из основных требований при приеме на работу. Это касается не только профессий, от которых зависит безопасность, а иногда и жизнь людей, но и тех, которые требуют точности исполнения. Если говорить о рабочих специальностях, то здесь совершенно очевидно, что конкурентоспособность выпускаемой продукции напрямую зависит от квалификации работника.
В компаниях и на промышленных предприятиях к таким сотрудникам и отношение особое. Их ценят, поощряют и стараются удержать у себя, поскольку конкурентам тоже нужны хорошие работники. Любая такая работа в Москве или другом городе, где большой спрос на квалифицированных специалистов не может быть сделана дилетантом. Понимая это, дальновидные руководители стараются сами готовить квалифицированные кадры, которые могли бы делать определенную работу на высоком исполнительском уровне. Такой подход к кадровому вопросу послужил причиной возрождения профессиональных училищ, а для перспективных студентов, получающим требуемое высшее профильным образованием назначаются стипендии от предприятий, готовых взять их на работу после окончания ВУЗа.