...Как быстро найти работу в Петербурге?

Категория:  Архив

Галина Самойлова

   
   

Сегодня многие затрудняются при поиске новой работы. Наибольшая трудность – это поиск доступных вакансий. По статистике, легче всего устроиться на работу, лично встретившись и обговорив с работодателем все варианты. Однако сегодня есть альтернатива - пользоваться возможностями, которые предлагает Интернет. Существует огромное количество сайтов, имеющих базу вакансий и предложений, с помощью которых легко можно найти работу, подходящую именно вам. Например, если вас интересует работа в Питере, достаточно разослать в электронном виде свое резюме на сайты интересующих вас фирм и предприятий, или воспользоваться услугами специальных сайтов, содержащих объявления по поводу работы.

Несомненное преимущество подобных ресурсов – это наличие большого выбора среди различных предложений, а также наличие удобной системы поиска по вакансиям. Также большой плюс по сравнению с газетными объявлениями – это возможность получить дополнительный объем информации об особенностях работы и работодателе. Это особенно удобно тем, кто ищет работу в другом городе и не может лично встретиться и побеседовать с будущим начальством. Работа в СПБ для иногородних, например, предполагает то, что работодатель предоставит жилье и временную прописку, и это условие обязательно оговорено в объявлении.

Конечно, перед тем, как начать поиск работы, необходимо определится с тем, что вы хотите от нее получить. Будет ли это работа на всю жизнь, или это всего лишь определенный этап карьерного пути? В последнем случае не стоит пренебрегать предложениями, которые на первый взгляд могут не устраивать по каким-либо причинам – например, малоизвестность фирмы-работодателя или не та зарплата, на которую вы сначала рассчитывали. Особенно это касается молодых специалистов, не имеющих большого опыта. Большой профессиональный опыт – это чуть ли не главный аргумент при приеме на работу в солидную компанию, и поэтому стоит хвататься за все возможности получить его. Самое главное – не стоит ничего бояться, ведь работодатели заинтересованы в новых сотрудниках не меньше, чем вы в новой работе!

 

Смотрите также: