Светлана К., Мурманск
Работник не может быть уволен в выходной день. Иными словами, если в организации установлена пятидневная рабочая неделя с выходными субботой и воскресеньем и в эти дни было подписано распоряжение о прекращении трудового договора, его можно считать неправомерным.
Смотрите также: Роструд: Новогодние каникулы будут с 1 по 10 января включительно →